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    景茂集团2018年度年终考评

    2019-01-12 2801     来源:景茂集团

    修炼内功 评研驱动

    “景茂集团2018年度年终考评”正式启动

     

    2019112日,寒冷冬日,暖阳高照,景茂集团2018年度年终考评正式启动。本次考评根据集团公司开展2018年度终考评的通知精神,共153人参评,覆盖集团开发、景茂建筑、景发营销全员及景灿物业管理层员工。2018年度年终考评采用“综合测评+民主测评”的方式开展,测评多维度,内容强深度、过程求严谨,决不将年终考评流于形式。

    内容强深度主要体现在综合测评上,测评内容包括:

    一、结合自身中心/部门的本岗位能职题;

    二、集团战略规划、业务发展、企业荣誉、企业文化、合理化建议等内容。

    通过综合测评让员工正确、深刻的评价与总结2018年工作中存在的不足,并通过反思提出解决措施,更好的强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展。

    过程求严谨体现在本次考评和往年不同,所有异地考场实施视频监控,八大考场纪律严明,严禁作弊、抄袭,测评期间手机一律调为静音并放于桌面中间。

    本次民主测评和综合测评只是集团2018年度年终考评的一部分,年度绩效考评和部门年度经营目标考评工作也正式全面启动。此次年度年终考核是集团公司对2018年度整体工作的一次全面检阅,集团全员要以年终考评工作为契机,认真落实集团公司总体工作部署要求,全力推动公司“立足四川、布局全国的发展目标向纵深推进,用实际行动创造新业绩,谱写新篇章。




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